公司强行员工在公司食堂就餐，直接扣除工资，而且不能跨月消费，到下月就清零
公司强行员工在公司食堂就餐，直接扣除工资，而且不能跨月消费，到下月就清零 公司强行员工在公司食堂就餐，直接扣除工资，而且不能跨月消费，到下月就清零，这样合理吗，有触动劳动法吗
2015-09-02 12:25 ask201……（福建－福州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
员工因工伤看病欠公司的钱，公司可不可以直接扣除当月全额工资
0个回复老板强行要求员工买该公司过期的产品，未经同意强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。
1个回复公司租的房子地板被员工损坏！公司直接在你工资里面扣除合理吗？
1个回复公司租的房子地板被员工损坏！公司直接在你工资里面扣除合理吗？
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0个回复员工未提前30天提交辞职资料就直接走了，公司可否扣除这30天的相应工资？可以扣那扣得比例应该是多少？
0个回复公司直接扣除员工3个月的绩效工资，是否合法？
4个回复我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款
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