我2013年在一家公司上班，一直没有签订劳动合同，经常拖欠工资
我2013年在一家公司上班，一直没有签订劳动合同，经常拖欠工资 我2013年在一家公司上班，一直没有签订劳动合同，经常拖欠工资，今年5月份实在受不了了，就直接走了，还有一个月二十天的工资没有拿到，寻求办法！
2015-09-01 13:08 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-09-01 13:08
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 李建成律师 2015-09-01 13:09
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3 田润平律师 2015-09-01 13:10
申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-09-01 13:15
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
5 北京石建伟律师团队律师 2015-09-01 13:36
可以申请劳动仲裁的。
6 宋超律师 2015-09-01 16:36
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
7 赵剑律师 2015-09-01 17:50
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
8 孙新律师 2015-09-02 09:09
您好，建议您在协商不成的情况下，投诉到劳动监察大队或是申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
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