工作两个月，没有签订合同，每月扣500押金，各项工作都完成了
工作两个月，没有签订合同，每月扣500押金，各项工作都完成了 工作两个月，没有签订合同，每月扣500押金，各项工作都完成了，还经常加班，马上转正了，问什么时候交保险，没几天就突然以不能胜任工作为由，提出辞退，押金还不退，应该得到什么赔偿么？
2015-08-31 15:24 ask201……（山东－聊城） 已有 6 位律师回答
1 黄卫阳律师 2015-08-31 15:28
应当发给予你经济补偿，退还押金。
2 修东磊律师 2015-08-31 18:53
可以要求一个月的双倍工资以及所扣押的押金。
3 110网律师 2015-08-31 21:12
半个月补偿金，一个月双倍工资，无权扣押金
4 110网律师 2015-09-01 10:46
经济补偿金，一个月双倍工资，你的押金没有权利扣你的
5 石陈荣律师 2015-09-01 10:47
没有签订劳动合同 可以主张双倍的工资 加班的也可以要加班费用 如果还有其他问题 可以委托律师代理
6 李广强律师 2015-09-01 11:05
可以到劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁，押金应当退还，拖欠工资应当发放，可以另外主张一个月的工资。
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