下班途中发生意外伤害，没有第三方。但事发之前公司没有给投社保没签劳动合同 下班途中发生意外伤害，没有第三方。但事发之前公司没有给投社保没签劳动合同，且本人有正式上班证据，案发时电动车限速安全阀被单位领导拆除且单位没有配备安全防护工具。请问我这属于哪种案例？单位应该负法律责任吗？

你好，可以申请工伤认定

你好 1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；
2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；
3、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
4、赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准；               
5、对方是机动车的，只要你方不是全责，保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿责任，超出部分按照事故责任认定的比例来承担。
6、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额

可以申请工伤认定

申请工伤认定

可以申请  工伤认定

您好，
建议申请工伤认定，享受工伤待遇