你好，我在公司上班5个多月了，公司一直没有和我签劳动合同，今天两个老和我谈话
你好，我在公司上班5个多月了，公司一直没有和我签劳动合同，今天两个老和我谈话 你好，我在公司上班5个多月了，公司一直没有和我签劳动合同，今天两个老和我谈话，以业绩不好，效果不好为理由给出我两个选择，1.要么离开公司，2.要么要我接受继续留在公司，叫我做业务，做业务工资比之前的工资底薪少了几千块，我之前的工作岗位是网络推广，底薪6500加百分五提成，要是现在降为业务的话我的底薪只有2600提成，可是我要是留在公司的话，我接受不了这么低的底薪，请问我该怎么办？
2015-08-27 20:17 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-08-27 20:34
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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