上班5个多月，就把右手臂给绞了导致截肢，经鉴定为四级伤残，合同没写月工资多少
上班5个多月，就把右手臂给绞了导致截肢，经鉴定为四级伤残，合同没写月工资多少 上班5个多月，就把右手臂给绞了导致截肢，经鉴定为四级伤残，合同没写月工资多少，只是口头说好最低3000，可住院期间每月才给发1200，我想问合理吗？麻烦给点建意。谢谢
2015-08-27 09:23 ask201……（山西－朔州） 已有 3 位律师回答
1 刘永军律师 2015-08-27 09:37
你好，单位的做法肯定不合理，不合法，关于工资可参照你以前五个月所发工资水平支付，没有书面合同但是已形成事实劳动关系。及时申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇。
2 110网律师 2015-08-27 09:57
单位的做法不合理也不合法。关于工资可参照你以前五个月所发工资水平支付，即便没有书面合同但是双方已形成事实劳动关系。建议及时申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇。
3 闫国田律师 2015-08-27 23:17
不合理，可以申请劳动仲裁要求工伤待遇。住院期间按以前的工资发放。
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