孕期病假纠纷: 请问一下，我在公司任职已快5年了，目前怀孕3个多月
孕期病假纠纷: 请问一下，我在公司任职已快5年了，目前怀孕3个多月 孕期病假纠纷: 请问一下，我在公司任职已快5年了，目前怀孕3个多月，从一个多月时就先兆流产见红住院治疗后一直再家修养保胎，都是有三甲医院开具的疾病诊断证明请的病假，到目前已请了2个多月病假了，前段时四维B超诊断胎盘再宫颈口边缘，而且又有先兆流产出血现象，医生建议要一直卧床休息到满24周胎盘长上去稳定后，也就是说我还要请2个月病假，医院开具疾病诊断证明，这样的话劳动法是保护的吗？或者是说公司会不会因此找理由辞退我？
2015-08-26 16:31 ask201……（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2015-08-26 17:30
若公司辞退你，可以申请劳动仲裁维权，主张经济补偿金
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