本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接
本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接 本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接，我按照劳动法在32天时离开了公司，公司现在要求我回去重新办理交接，并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿，我该回去办交接么
2015-08-26 10:02 ask201……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2015-08-26 11:10
你好，最好去办理交接。
2 110网律师 2015-08-26 11:37
建议过去办理交接手续后离开
相关法律问题
彭律师您好，我一个多月以前递交了辞职报告，但公司说要交接完资料才能够办理辞职手续
1个回复您好，我今公司前未签合同，因公司有新加不平等条约，我们辞职得提前一个月递交辞职报告
2个回复和公司签了劳动合同，没有提前一个月说，但是写了辞职报告，公司领导也签字了
2个回复和公司签了劳动合同，没有提前一个月说，但是写了辞职报告，公司领导也签字了
2个回复提前一个月书面向公司递交了辞职报告，公司要押一个月工资合法吗？
0个回复本人在公司做了二年多，2015年6月5号递交了辞职申请，他让我一个月之后再办理
1个回复成律师，您好，我向公司提交辞职报告已经一个多月了，前面公司要求交接完资料才给办理
1个回复您好，我提前一个月提交辞职报告，吧本应做到6月4日的，但是5月22日公司就突然叫我明天不用上班
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