两次合同到期，中途升职未变更合同，现在要签无固定期限合同 我2009年入职这个公司做保安 两次合同到期，中途升职未变更合同，现在要签无固定期限合同

我2009年入职这个公司做保安，2013年7月被提拔成班长，期间我没有违反公司厂纪厂规。在2014年12月因为主管的工作过错（有证据证明是主管的过错），公司把责任推在我身上，在没有和我协商的情况下做出给降职处分。过后为逼我辞工又搞了竞选班长我没有参加，因未协商一致降职处分我一直未承认。此后几个月每月都扣扣我的绩效工资（每月都是300多）。现在我第二份合同马上到期，我发邮件通知还口头通知公司我愿意以原职位（保安班长）工资签订无固定期限合同，公司回复只愿意签保安无固定期限合同。今天公司把保安无固定期限合同和保安签订合同意向书通过快递寄给我，请问我该拒收吗？如果合同到期公司还不如我以原职位工资签合同，我该去仲裁吗。应该怎么赔偿。

你可以以克扣工资为由直接申请劳动仲裁要求赔偿,我手里有这样的成功案例！

该去仲裁，要求赔偿。