面试的时候老板说没干满六个月扣两个月工资，他这种做法对吗？是
面试的时候老板说没干满六个月扣两个月工资，他这种做法对吗？是 面试的时候老板说没干满六个月扣两个月工资，他这种做法对吗？是违法的吗？
2015-08-25 10:36 ask201……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-08-25 10:37
你好，是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以向劳动部门申请劳动仲裁。
2 黄卫阳律师 2015-08-25 10:41
劳动者的劳动报酬应及时、足额发放，不能随意克扣。你可以就此向劳动监察大队投诉，必要时需向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
3 康治斌律师 2015-08-25 11:00
针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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