调岗通知函，可以不签字吗 我的合同于2011年4月中旬到期，但我已怀孕16周，公司与我顺延劳动合同至三期后，但是公司以我严重违反公司规章制度，给我调岗，调薪，但是公司从未给我看过任何公司规章制度，也并未签字确认过。现在公司让我在调岗通知函上签字，我可以不签吗？在我没有同意调岗的时候，现公司已经发函给到了公司所有人员，已经停止了我原岗位的所有工作，请问我该如何处理呢？

公司规章制度没有给你看过，也没有让你签字确认，该规章制度无效不具有法律约束力。单位以不具有法律约束力的规章制度为由强迫调岗调薪，严重违反了劳动法，建议先协商，协商不成建议劳动仲裁

如果公司安排有严重问题，你可以申请劳动仲裁维权。

1，公司做法违法，你可以不签字
2，协商不成可以申请劳动仲裁

你可以不签字，好好跟公司协商一下。

1.公司调岗确无依据和证据的情况下，做法违法，您可以不签字
2.可以申请劳动仲裁维权。

发函给所有人员是什么意思，你可以不签，你可以申请仲裁。