工伤待遇咨询 我妹是一家国营事业单位的职工，干部身份。在工作黑暗的仓库被运输车碾伤脚趾，大拇趾血肉模糊、血流不止，被单位急送当地卫生院清创缝合后拍片大拇趾骨折，仅在门诊买了消炎药带回单位在私人诊所输液，其费用由单位垫付。由于单位离家太远，无人照顾其生活。本人要求回家休养治疗。回家后医药、检查费均从本人医保卡纱卡，在家休两个多月在骨折还未痊愈的情况下，单位催促上班，上班后我们既没提及医药、检查费，也没奢望什么营养费护理费，可气的是工资卡上发放的工资仅为本人月在的40%，财务科回答是按单位制定的职工请假制度，工伤仅发放基本工资，即工龄工资。请问何叫基本工资，面对单位的制度，我们应该如何维权？谢谢！

你属于工伤，应该申报工伤，享受工伤待遇，工伤认定之前的工资由单位正常发放，认定之后由工伤保险基金支付相应的待遇。单位的做法是违反法律规定的，你现在首先自行申报工伤，依法要求单位全额支付工资，如单位拒不支付，你可向劳动监察举报或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能维护你的合法权益。

可以和单位协商