我是酒店前台收银员 八月十二办理离职 七月份工资是八月二十三
我是酒店前台收银员 八月十二办理离职 七月份工资是八月二十三 我是酒店前台收银员 八月十二办理离职 七月份工资是八月二十三号开的 八月份十一天工资要等到九月份开请问合理么 没签正式劳动合同 七月份工资被扣除三百多提成全部扣除 经理说没有理由就扣 没有工资明细 我该怎么维护我的利益
2015-08-24 12:18 ask201……（黑龙江－佳木斯） 已有 1 位律师回答
1 胡爱军律师 2015-08-24 12:24
可申请劳动仲裁，未签劳动合同的，可以要求支付双倍工资、经济补偿等
相关法律问题
酒店前台收银，需要办理IC卡吗？
3个回复我在一家主题酒店酒店前台上班，工作不到一个月正常离职，老板不给工资～我去劳动局投诉
0个回复我在一家主题酒店前台，工作了不到一个月正常离职，老板不给工资
3个回复我2月25号离职。现在我离职了，公司在4月份才发的之前的工资，公司3月份没有及时办理社保减少，多交了
0个回复我在一家酒店做前台收银上班十多天，要辞职可是她们说现在不想做了是没有工资的
0个回复您好。我在已经连锁酒店前台收银，做了10几天想辞职，店长说只能给予一部分工资
3个回复我在酒店工作，11月分我自动离职，现在10月份的工资，十一月的都不发给我
4个回复郑州，我想咨询一下，我现在公司离职已经批准，八月十二号入职，当时谈好工资是底薪+绩效
4个回复