没有准生证，能享受产假待遇吗？
没有准生证，能享受产假待遇吗？ 我在一家韩资企业工作，2000年工作至今，现在怀孕了，没有准生证，是第二胎儿，我是否能享受产假待遇？我还想继续在公司上班，只要给我产假就行，休假期间的工资和保险我都不要，公司有可能辞退我，我该怎麽办呀？
2011-05-11 08:33 mei110（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-05-11 09:21
属于违法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，可以要求继续履行合同。
2 孙新律师 2011-05-11 08:48
公司现在辞退你不合法
3 孙新律师 2011-05-11 10:25
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决
4 赵亮律师 2011-05-11 13:43
1，孕产期公司不得辞退你，否则属于违法解除劳动合同，需要双倍支付经济补偿金
2，不符合生育条件无法享受产假待遇
2，不符合生育条件无法享受产假待遇
5 孙新律师 2011-05-12 21:25
如果是违反计划生育政策的，无法享受待遇，反之，则公司违法。