在公司工作了3年，工作的第一年签订了一年期劳动合同，之后没有续签但一直在公司工作
在公司工作了3年，工作的第一年签订了一年期劳动合同，之后没有续签但一直在公司工作 在公司工作了3年，工作的第一年签订了一年期劳动合同，之后没有续签但一直在公司工作。现在老板想辞退我，理由是我婚假，产假都在一年内请了，时间太久，经常请假，导致工作无法正常进行。如果他辞退我的话，可以要求哪些赔偿？
2015-08-19 14:37 ask201……（福建－厦门） 已有 0 位律师回答
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您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同
2个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复工作两年了，公司一直没有与我签订劳动合同，应该扣税吗？我该怎么告他？？
5个回复在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
3个回复你好，我在人保财险工作5年了，一直没有和工公司签劳动合同，签的是个人代理合同
1个回复你好，我在人保财险工作5年了，一直没有和工公司签劳动合同，签的是个人代理合同
1个回复在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我
2个回复你好！合同期满没有续签劳动合同，但仍在公司工作，公司现由于业务发展搬迁到另外城市
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