位领导发生严重纠纷，很快他们单位把他的工资调整到科员级别，而且销毁他的档案
位领导发生严重纠纷，很快他们单位把他的工资调整到科员级别，而且销毁他的档案 位领导发生严重纠纷，很快他们单位把他的工资调整到科员级别，而且销毁他的档案，目前老人家，有当地组织部的复印档案，可以证明他退休时是副科（工程师），93年申请工伤的资料，可以证明他的履历。这种情况老人还有希望恢复到副科级别，或者按照新规定恢复到专业技术类的高级工程师，还需要掌握什么证据比较有利。
2015-08-19 13:34 ask201……（湖南） 已有 0 位律师回答
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我与无工商营业执照的单位发生工资纠纷，可以申请劳动仲裁嘛？
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3个回复事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?
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3个回复公司拖欠半年工资，而且入职8年没有给交保险，现在以业务调整，变相辞退我们
2个回复您好 我爸爸是属于工商行政管理局的科员 他们领导现在无缘无故
0个回复您好老师，我想咨询单位拖欠工资而且没有签订劳动合同，我能提供的证据是每个月往工资卡里打钱单子
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