本人在国企工作一年多，有正式合同，因为工伤左手食指第一关节截肢并无法接上
本人在国企工作一年多，有正式合同，因为工伤左手食指第一关节截肢并无法接上 本人在国企工作一年多，有正式合同，因为工伤左手食指第一关节截肢并无法接上，在家休息了两个月，但是伤口并没有完全长好碰一下还是会疼，可单位催着让我去上班，还说我再不去上班就根据工伤保险条例按程序走给我发ems也就是开除的意思，请问我需要理会单位这种说法吗？补充一下休息期间我已经递交了医院诊断休息证明，我应该去上班吗？如果上班固然单位领导会高兴可是我的手就受罪了啊，我该怎么办？帮帮我吧！
2015-08-18 17:37 ask201……（新疆－乌鲁木齐） 已有 1 位律师回答
1 李新建律师 2015-08-18 19:36
在你生病期间单位无权与你解除劳动关系！
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本人在国企工作一年多，有正式合同，因为工伤左手食指第一关节截肢并无法接上
0个回复律师你好，本人在国企工作一年多，有正式合同，因为工伤左手食指第一关节截肢并无法接上
0个回复律师您好:本人工作中工伤导致左手食指骨折，有内固定钢针两根，公司有保险缴纳
5个回复你好，本人上班期间，左手食指被机器切了。伤到了第一个关节。切了一点点，属于工伤吗？如果是？还怎么赔
2个回复本人在异地工作受到工伤，工作时被电锯据去左手大拇指一截，经过医生治理接上手指，想知道赔偿应该怎么处理
5个回复本人在工作中发生工伤事故，右手食指未节截掉中指未节接上无功能，可以评几级伤残？谢谢
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5个回复左手食指工伤截断1个关节，在天津工作，老板承认工伤，想和我私自解决
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