工资纠纷
工资纠纷 2010年3月5日开始开始在一家会计公司上班。没有签定任何劳动合同，没有购买社保，没有入职申请表。4月10日左右发了一次工资。5月8日本人发送手机短信申请辞职。获口头批准。5月10日被辞退。在职期间没有任何上班卡。被辞退后没有收到任何工资。 请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗。申请劳动仲裁我能提交什么证据。没有上班卡如果证明我在该公司上班？同事间可以证明吗？QQ聊天记录可以证明吗？
2011-05-10 13:48 liqiul……（广东－中山） 已有 4 位律师回答
1 张煜律师 2011-05-10 13:51
可以申请劳动仲裁，只要是相关材料都可以作为证据提交
2 110网律师 2011-05-10 14:30
可以申请仲裁维权。可以找人证物证等作为证据使用。
3 110网律师 2011-05-10 15:53
可以申请仲裁的
4 杨艳国律师 2011-05-10 16:59
可以申请劳动仲裁主张双倍工资和赔偿金
需要证明你跟单位具备劳动关系的证明
中山杨律师 13560633167
需要证明你跟单位具备劳动关系的证明
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