该什么时候交社保和签合同？-开心法人

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该什么时候交社保和签合同？

该什么时候交社保和签合同？我来公司三个月了，试用期一个月，老板也不签合同，也没有帮我们交社保，现在我辞职了（一只拖着我们工资不发）他又用各种理由扣工资，还有一只拖着不发，我应该怎么办？还有要是三个月不签合同，交社保,国家规定怎么样的？

2015-08-17 14:06 CHEN92……（上海）已有 6 位律师回答

1 孟海律师电话：18721608536 2015-08-17 14:43

1、实际用工之日起一个月内不签订劳动合同，可以要求双倍工资；2、你可以要求解除劳动关系，并主张经济补偿金；3、社保事宜可向劳动监察大队反映。

2 颜培卿律师 2015-08-17 14:12

社保可以向社保中心要求补缴
未签合同，可以从入职第2个月起要求双倍工资，公司不缴纳社保拖欠工资辞职可要求经济补偿金

3 110网律师 2015-08-17 15:14

可以要求缴纳社保，没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。

4 张鹤生律师 2015-08-17 16:36

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.

5 张向锋律师 2015-08-17 17:58

可以向当地劳动监察大队（电话12333）投诉或申请劳动仲裁维权。

6 李军律师 2015-08-17 21:31

去劳动监察部门投诉所有上述违法行为，要求补缴社保。
还可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。