我在公司工作半年，7月底公司告诉我们说因为他的经营不善，所以要解散
我在公司工作半年，7月底公司告诉我们说因为他的经营不善，所以要解散 我在公司工作半年，7月底公司告诉我们说因为他的经营不善，所以要解散，劳动合同还没到期，像这样的情况我能向他索要赔偿金吗？如果能，能要到多少钱？还有劳动合同都在他手里，我跟他要的时候他说还有用，等用完再给我，就一直没给，还有入职的时候签的自愿放弃保险的协议法律承认吗？在我投诉期间我可以参加工作吗？
2015-08-17 11:24 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2015-08-17 11:27
您好，1.您可以主张经济赔偿。2.根据您的工作年限确定赔偿额。3.劳动合同公司和个人各持一份，您有权要回。4.协议是无效的，违反了劳动法的规定。5.未解除劳动关系的，您可以继续工作。
2 宋超律师 2015-08-17 11:29
您可以根据您的工作年限确定赔偿额。劳动合同公司和个人各持一份，您有权要回。未解除劳动关系的，您可以继续工作。
3 李建成律师 2015-08-17 11:31
你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权
4 北京石建伟律师团队律师 2015-08-17 11:32
可以主张经济赔偿，协商不成申请劳动仲裁
5 乜庆祥律师 2015-08-17 11:55
可以要求经济补偿金，以及补缴保险。
6 赵剑律师 2015-08-17 13:33
您好，可以申请仲裁维权
7 怀向阳律师 2015-08-17 14:06
你好，可以申请劳动仲裁
8 赵江涛律师 2015-08-17 15:26
可以申请劳动仲裁维权
9 张仁藏律师 2015-08-17 16:51
您好，
1.您可以主张经济赔偿。
2.根据您的工作年限确定赔偿额。
3.劳动合同公司和个人各持一份，您有权要回。
4.协议是无效的，违反了劳动法的规定。
5.未解除劳动关系的，您可以继续工作。
1.您可以主张经济赔偿。
2.根据您的工作年限确定赔偿额。
3.劳动合同公司和个人各持一份，您有权要回。
4.协议是无效的，违反了劳动法的规定。
5.未解除劳动关系的，您可以继续工作。
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