合同是否有效？出纳工资标准时多少?
合同是否有效？出纳工资标准时多少? 我的合同工资是760，工种说是操作工，但我的实际工作是出纳，公司当时承诺给1200，去胶南后是1500，现在公司给我按760结算，工资是否应该按照公司出纳的实际工资来结算？请问到底应该按哪个工资结算？我手里也没有合同，请问我的这份合同有法律效力吗？
2011-05-09 16:06 qSe5649（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-05-09 16:14
1、如果你的合同上的工资只是760元，又没有办法证明公司承诺的1200元和1500元，就不能要求公司支付1200元或1500元的工资。
2、即使你实际岗位是出纳，你也无法要求其他工资。
3、合同合法有效。
2、即使你实际岗位是出纳，你也无法要求其他工资。
3、合同合法有效。
2 武传清律师 2011-05-09 16:35
合同有效，建议你致电或者当面咨询。