七月十一日，我到一个单位上班，一共签了两个文件，一个是实习期工资，一个是劳务合同
七月十一日，我到一个单位上班，一共签了两个文件，一个是实习期工资，一个是劳务合同 七月十一日，我到一个单位上班，一共签了两个文件，一个是实习期工资，一个是劳务合同。两个文件都是规定我实习期是30天。昨天八月十四日，公司另一个员工因口角对我进行殴打，公司明显偏袒另一个员工，我就报了派出所，公司说，我报案就开除我。今天突然告诉我，实习期他们公司有自己的考核方法，需要班长对我进行评价，我想问，已经过了三十天，到底是不是还属于实习期间！如果过两天，公司开除我，我是否能得到赔偿
2015-08-16 19:11 ask201……（新疆－巴音郭楞） 已有 1 位律师回答
1 杜蓝宏律师 2015-08-16 19:28
第一，如果你被殴打比较严重，建议报警。
第二，公司开除你也需要给你支付工资。至于赔偿，谁打你谁赔偿。
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