就业协议违约 你好，我是一名学生，在毕业实习时与公司签定了就业协议书，公司在上面加了一条，如果工作不满一年需赔偿违约金6000元，我工作了半年，现在想去另外一个城市发展，辞职时公司要求赔偿违约金，请问我该怎么做？

如果没有培训服务期约定，无效，不需要赔偿，提前一个月辞职即可。

就业协议不属于劳动合同，权利义务要看协议约定，既然有违约金这条规定，你提前解除合同就应当承担相应的违约责任。