我公司己成立11年,其间换了几个法人和老板,我是2013年接手这个公司 我公司己成立11年,其间换了几个法人和老板,我是2013年接手这个公司,有几个员工都是做了十年或五年的,其他的员工今年11月劳动合同到期了,我想辞退他们,该如何赔偿,其中有一个工作五年了,但因我接手公司时,她生小孩,沒回公司,当时就沒签劳动合同,现在我也要辞退该员工,这种情况该如何处理最好,谢谢!
2015-08-16 15:05 ask201……(广东-佛山) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-08-16 15:12
如果是合同到期,可以不和他们续签,这种情况一年补一个月工资,如果合同还未到期想解雇,而且没有合法的理由,这样依据法律应当一年赔两个月工资。可以来电详细咨询。
2 江珍来律师 2015-08-16 16:09
建议委托律师处理!
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