损坏公司的东西应该怎么赔 损坏公司的东西应该怎么赔~根据劳动法请懂劳动法的帮忙
 悬赏分：0 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 
工作失误~不是故意弄坏东西了~价值1280元~我工资是1500~我是主动承认错误的~~刚开始老板说让我承担三分之二~我不接受~最后她说让我赔一半~~我又不是故意~她拿个发票让我看~~我又不知道是不是我弄坏的那些~~我觉得我不应该承担这么多~~我不是故意的主动承认错误~而且我是刚上班的~当时完全可以跑掉~~我们没签合同~什么都没有~一开始也没规定什么~~她说让我承担一半合理吗~~请律师帮忙~~

只要你不具有重在过失，一般过失是不用赔的。没签合同的第二个月起就应付双倍工资。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师  陈磊

只要不是故意毁坏公司财物，因为工作原因造成的损失，风险由单位承担。没有签合同，双倍工资。保留好与单位有关的证据，马上走人，去劳动局监察投诉

如果不是故意损坏，但是因操作不当损坏，还是要承担相应的赔偿责任，但不能全部责任由你承担，而且，即使要扣工资，当月扣发金额不得超过月工资的20%，且不能低于当地最低工资标准。没签合同，肯定也没代你缴纳社保，这些可以作为和单位协商的价码。你可以去劳动监察大队投诉单位的违法佣工情况。

不是故意且无重大过失，要求你赔偿没有依据。

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