我爸爸在工地打工,在工作期间,脚手架断裂,从楼上摔下来,右手骨裂 我爸爸在工地打工,在工作期间,脚手架断裂,从楼上摔下来,右手骨裂,鼻子嘴巴共缝三十多针,家里就他一个劳动力,弟弟妹妹都在读书,现在家里的收入没有了,年龄也到54岁了,不容易恢复,因为在外地工作,没有签劳动合同,不知道该怎么处理?求帮助???
2015-08-12 14:33 ask201……(北京-东城区) 已有 11 位律师回答
1 宋超律师 2015-08-12 14:37
您好!建议先进行协商,若无果,收集证据可进行劳动仲裁,不服可起诉,也可直接进行诉讼。
2 孙新律师 2015-08-12 14:38
您好,可以协商赔偿,可以请劳动仲裁,进行工伤认定,要求支付工伤待遇。
3 李建成律师 2015-08-12 14:45
你好,可以申请工伤认定
4 徐卫东律师 2015-08-12 14:50
可以申请工伤认定
5 孙新律师 2015-08-12 15:03
可以申请工伤认定
6 赵剑律师 2015-08-12 15:07
您好,1 工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
7 何峤巍律师 2015-08-12 15:35
搜集证据及时认定工伤
8 孙新律师 2015-08-12 15:52
可以委托律师索赔
9 孙新律师 2015-08-12 16:00
先协商,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁
10 怀向阳律师 2015-08-12 16:41
建议先进行协商,若无果,收集证据可进行劳动仲裁,不服可起诉,也可直接进行诉讼。
11 张仁藏律师 2015-08-12 16:51
您好,诉讼解决的话要进行工伤认定,根据伤残等级支付工伤待遇。
没有签订合同不影响工伤认定
没有签订合同不影响工伤认定
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