雇佣曾患精神病的人员该注意哪些问题？ 诸位律师好！最近有一患精神分裂症（经诊断现已恢复正常）的人员找到本公司想就职，其所从事的专业也与本公司相同，可以发挥他的特长；我们也觉得可以尽一些社会义务，通过工作帮助恢复他健康。但因为其病史，我们很为难，国家没有雇佣这类人员的规定，万一在雇佣期间其精神病复发，我们是否要承担责任？我们是否可以签署免责协议？这样做是否会与劳动法相抵触？