派遣制员工工资问题
派遣制员工工资问题 您好！我是派遣制员工从到单位至今7年多的时间基本工资只调过一次，至今五年基本工资都是1445元。而单位的正式员工比我们基本工资要高很多，每月加上绩效奖金等，收入比我们多出一到两倍。所上保险待遇也都不同。如果需向相关部门反映，是该通过劳动仲裁吗？都要提供什么证据证明呢？
2015-08-12 00:04 apple8……（天津－南开区） 已有 5 位律师回答
1 孙瑞岭律师 2015-08-12 06:55
可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
2 刘秀章律师 2015-08-12 07:04
可以到劳动监察投诉
3 孙新律师 2015-08-12 08:44
你好，可以提起劳动仲裁，可来电咨询。
4 韩士队律师 2015-08-12 09:22
你好：低于当地最低工资标准，可以申请仲裁解除合同请求按照2N+1赔偿
5 孙新律师 2015-08-12 14:08
月收入低于天津市最低工资标准吗？今年是1850元，如果不低于天津市最低工资标准，建议慎重考虑。低于可申请劳动仲裁。
相关法律问题
各位领导你们好，我想问一下关于员工工资问题，老板因急病死亡，员工工资无着落要向你们求助
2个回复关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）
1个回复关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）
0个回复你好！能不能帮我解决一个问题，一个公司拖欠工资不发，还有公司没有事情给员工做
4个回复老板怀疑员工有问题扣留了员工工资怎么办
3个回复王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同
1个回复您好马律师！我店7月5日开始停业，老板一直欺骗员工，不解决工资问题
0个回复你好，我遇到一些问题。我是七天连锁酒店的员工，因为店长罚钱我说从工资扣
1个回复