申请离职问题
申请离职问题 我在深圳一家公司上班，由于不满公司待遇，在另一个家公司已经找好工作，要求5月9号上班，我跟公司在5月4日提出，要求5月7日离职，而我跟公司领导谈话不同意，说什么给公司缓冲时间太短，而我急需上个月的工资，你们说我该怎么办？继续留下？还是不要上个月工资直接去新公司上班，或者如何讨回上个月工资？
2011-05-05 11:33 kangfu……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011年05月05日 15时00分
既然公司不买社保，不付加班费，您可以以此为由（注意要以此为由）随时离职，而且还可以要求公司承担赔偿责任
2 张勇律师 2011-05-05 11:35
1，你可以提出离职，要求支付上个月工资。
3 孙新律师 2011-05-05 11:53
劳动者主动离职的，需提前30天提出申请。建议和单位协商解决。
4 110网律师 2011-05-05 13:04
可随时离职要求补偿。
5 110网律师 2011-05-05 19:12
可以以没有购买社保及签订劳动合同提出离职，并要求公司承担赔偿费用