已经申请双倍工资的劳动仲裁，现在公司要求先解聘拿补偿金，这样会影响劳动仲裁吗？
已经申请双倍工资的劳动仲裁，现在公司要求先解聘拿补偿金，这样会影响劳动仲裁吗？ 我是2015.08.04日去劳动仲裁委员会诉求公司支付补签劳动合同时未支付的双倍工资差额，现在公司要我下周一先去办理解聘手续，说先支付我替通金和补偿金，她们这样是属于违法解聘的，但是，如果补偿的金额到位，我也不想去二次仲裁，那我是不是可以先拿替通金 和补偿金？这个拿了会不会影响到2015.08.04日申请的劳动仲裁？谢谢了
2015-08-08 00:30 东小邪66（上海－普陀区） 已有 5 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-08-08 10:47
一般不会影响
2 张鹤生律师 2015-08-08 08:56
一般不会影响到。
3 张向锋律师 2015-08-08 10:09
不会对劳动仲裁有影响的。
4 张晓雪律师 2015-08-08 10:15
你给，一般不会影响的
5 110网律师 2015-08-08 15:20
建议你请律师跟你一起去办理手续，自己去可能要吃亏