拖欠工资 我公司一直效益不好，工资从去年一直拖欠至今未付，现在不打算做了问他拿工资他说没人上班，没钱发工资，去劳动局办理又闲麻烦，我想在办公室门上加把锁，让公司自己来找我谈拖欠工资的事，这样做犯法吗

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。