雇员受伤
雇员受伤 我是被临时雇佣到一家公司，在给制冷设备加压时受伤。我未违反操作流程。要想得到全额赔偿，现在只有一家医院的司法鉴定中心的9级伤残鉴定举证？适用那个法律？这家医院的鉴定有效吗，法院认可吗？
2011-05-01 14:26 Kgy9679（北京） 已有 9 位律师回答
1 谷友军律师 2011-05-01 14:28
可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿范围和标准索赔。
2 孙新律师 2011-05-01 14:49
如果你与公司没有劳动关系，那么就是一般的侵权赔偿关系。适用法律是：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释。
但是，如果你们有劳动关系，你应该在劳动部门先申请工伤认定。
但是，如果你们有劳动关系，你应该在劳动部门先申请工伤认定。
3 赵江涛律师 2011-05-01 14:55
可以起诉索赔
4 孙新律师 2011-05-01 15:10
这里主要是看你是否和公司构成劳动关系，如果构成劳动关系，则应当享受工伤待遇。
5 孙新律师 2011-05-01 15:56
雇佣关系受伤适用《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，如果该医院的司法鉴定中心在司法部备案的，鉴定结论有效，法院一般在没有反证推翻情况下均认可。
6 孙新律师 2011-05-01 16:50
协商不成可以通过诉讼解决。
7 丁磊律师 2011-05-01 18:27
可以主张医疗费，护理费、误工费、营养费、交通费、如构成伤残还可以主张伤残赔偿金。具体数额，还需了解更多详情后才能准确判断。如需帮助，可直接来电。
8 风志律师 2011-05-01 22:53
雇主承担赔偿责任。不能协商解决的，你可以到法院起诉。
9 李建成律师 2011-05-03 10:09
可以起诉索赔