撞到人没有造成创伤受害人要求住院合法么
请问合同不得以任何理由中途离职，否则没有工资这条规定合理吗？
请问合同中不得以任何理由中途离职，否则没有工资，这条规定合理
因跟别人争吵，冲动之下打了对方两巴掌，没有完成任何严重伤害，对方要求索赔三千块钱
同学之间的没有任何肢体冲突的矛盾，只因突然说对方是抑郁症就要求我们赔偿，他们要求合理吗？
群殴打架，打死一人，只是参与，并没有直接伤害受害人，请问，这
公司要求员工加班，但是没有任何加班费合理么
