如果工伤的话，那么医药费是部分由自己承担吗？还是自己不用花钱
如果工伤的话，那么医药费是部分由自己承担吗？还是自己不用花钱 如果工伤的话，那么医药费是部分由自己承担吗？还是自己不用花钱？
2015-08-05 15:38 ask201……（北京） 已有 15 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-08-05 15:39
这是可以由单位负责承担的
2 孙新律师 2015-08-05 15:39
你好，建议做工伤鉴定，并咨询医保部门，与单位积极协商。
3 姚志斗律师 2015-08-05 15:40
您好，与单位协商解决
4 李建成律师 2015-08-05 15:41
你好，咨询人社局
5 北京石建伟律师团队律师 2015-08-05 15:46
你好，不需要
6 宋超律师 2015-08-05 15:46
您好，1 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
4 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
4 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
7 张仁藏律师 2015-08-05 15:58
您好，工伤所花费用由单位承担，个人可以现行垫付。
8 孙新律师 2015-08-05 16:10
你不要花钱的
9 赵剑律师 2015-08-05 16:29
你好，咨询人社局
10 孙新律师 2015-08-05 16:30
建议申请工伤，做鉴定。工伤不需要自己承担。
11 孙新律师 2015-08-05 16:31
建议做工伤认定。确属于工伤，可以享受工伤保险待遇
12 申维丰律师 2015-08-05 16:36
这是可以由单位与社保负责承担的
13 孙新律师 2015-08-05 16:57
工伤保险会报销医疗费的
14 孙新律师 2015-08-05 16:59
您好，如果单位为您缴纳了工伤保险，享受工伤待遇。如果单位未缴纳工伤保险，由单位承担。您个人是无需承担的。
15 怀向阳律师 2015-08-05 18:07
你好，可以申请工伤认定要求享受工伤待遇
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工伤鉴定已经下来了，但是单位说医药费如果保险报销不了的只能自己承担，也就是单位只负责买工伤保险，其他
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4个回复如果乙方万一发生工伤事故，应由工伤保险金承担的责任，其余乙方自己承担
3个回复你好，，，请问下工厂已经认为是工伤在在医院治疗，有些自费的费用是由公司还是自己承担
4个回复工伤是由部分承担还是由一个人承担责任？
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