雇佣关系致雇员九级伤残 如何赔偿 甲是雇主农村有一片自己种的树木，伐木的时候找亲戚乙过来帮忙，亲戚私自喊了2个工人（丙、丁）一起过来做事，而甲并不知情，后来其中丙在伐树过程中被树砸伤，甲在得知此事后第一时间将丙送往医院治疗，出院后丙做了伤残鉴定为九级，请问此事甲应承担什么样的责任，如何赔偿

1、请详细描述案情以确定当事人之间的法律关系；
2、从描述的案情看，本案更符合帮工关系，具体可参见《最高人民法院关于审理人人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条、第14条的规定。
    附法律条文：
    第十三条　为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
　　第十四条　帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。　　　 
　　帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。