2015年4月怀孕，由于状况不好，在休病假至今，合同今年九月到期
2015年4月怀孕，由于状况不好，在休病假至今，合同今年九月到期 2015年4月怀孕，由于状况不好，在休病假至今，合同今年九月到期，如果公司不续签该如何？如果续签是顺延还是重新签呢？
2015-08-05 10:50 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-08-05 11:04
是重新签
2 潘建强律师 2015-08-05 11:13
你好，重新签订。
3 110网律师 2015-08-05 11:13
你应该劳动仲裁，要求合同期限顺延
4 韦云律师 2015-08-05 11:41
劳动合同可自动延续至哺乳期结束，公司没有必要九月办理续签。
5 张向锋律师 2015-08-05 11:54
劳动合同自动顺延到哺乳期结束。
6 潘怀宣律师 2015-08-05 13:13
你可以要求公司合同顺延。
7 李军律师 2015-08-05 14:36
合同到期，应顺延到哺乳期结束。
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