试用期内离职15个工作日的工资是否能够要回
试用期内离职15个工作日的工资是否能够要回 本人由4月11日至4月25日在某公司试工。期间没有签订任何合同或协议。后因总总原因提出离职。公司以我在上班期间用公司电脑上传过简历为由，拒绝按面试时约定的每月2000元的比例支付我15个工作日的工资。请问这样是否合法？我如果申请仲裁需要做哪些取证的工作？
2011-04-29 22:15 xiazha……（上海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年04月29日 22时21分
1 不合法，2 举证证明提供劳动的事实，3 先去劳动局投诉试试
2 张亮律师 电话：18604091120 2011-04-30 00:08
不合法，可以提供证人证言、录音等证据，申请仲裁解决，要求支付工资。