你好，我是农村户口在沪务工人员，现在怀孕快五个月，进公司时与公司签订了一年的劳动合同 你好，我是农村户口在沪务工人员，现在怀孕快五个月，进公司时与公司签订了一年的劳动合同，实习期三个月除外，劳动合同到期后公司没有与我续签但也没有辞退，迄今继续工作了十个月，现在怀孕公司调我去其中一股东的公司上班，工资由该股东发放，社保由前单位继续缴纳，现在再有几个月我就要休产假了，因为公司没有给缴纳生育保险，我想请问我产假期间的工资由谁发放，是发放基本工资呢还是我之前一个月多少工资就发多少工资呢，另外我的生育费用可以报销吗，报销多少呢？等待您的解答～

产假期间的工资由用工单位发放，按生产前工资发放；
生育费用可以报销，不超过生育保险基金报销的范围。

应当有现在公司支付你产假工资

由公司照常支付产假工资，按原工资标准支付。
另由3000元生育津贴。