公司长期亏损注销，员工遣散问题 公司长期亏损注销，员工遣散的问题：
1.关于注销遣散的决定是否需要提早一个月告知员工？如不提前告知，是否可以一个月代通知金进行补偿？
2.是否需要提前到劳动部门进行备案？
3.公司注销流程相对时间较长，应该准备什么文件可以证明因公司注销而合法遣散员工（给付合法的经济型补偿）？

谢谢

1、法律没有这样的规定。

2、公司注销不需要到劳动部门备案。

3、公司股东公司解散决议等。

按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

1、可以选择支付待通知金；
2、可以做个备案，但法律没有这样的要求；
3、公司股东会决议等或备案材料就是证明。
可以聘请律师做顾问处理。