关于应届毕业生解聘问题
关于应届毕业生解聘问题 您好，我公司招收了一批应届毕业生，现在公司实习，请问三方协议上的聘用时间是从实习开始还是毕业后开始？如果实习期间公司觉得不合适辞退该员工，公司需要给付违约金吗？
2011-04-27 10:41 zylrl1（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年04月27日 11时15分
你提的问题可以在三方协议中进行约定，以约定为准。
建议以毕业后开始计算聘用时间，实习期间不合适的，不需要支付违约金。
建议以毕业后开始计算聘用时间，实习期间不合适的，不需要支付违约金。
2 110网律师 2011-04-27 20:37
以约定为准
正常不用支付
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