该案如何量刑，寻求帮助 某汽车4S店为我们当地招商引资项目，该项目投资近7000万元。该店总经理由于一名员工长期表现较差所以进行劝退，从而导致了该员工（该员工未到场）指使3名亲戚到店内展厅当众殴打总经理，造成总经理眼睛视神经萎缩，眼内有裂痕需做手术，视力下降到0.2.对该员工和其3名亲戚如何量刑呢？是否应该为故意伤害罪加侮辱罪加扰乱社会治安罪处理？

若总经理伤情鉴定为轻伤，且有证据证实该员工参与了指使，其与三名亲戚均构成故意伤害罪；反之，其违反治安处罚规定，公安可对其行政拘留和罚款。

应当以故意伤害罪追究四人的刑事责任并赔偿损失。——洛阳律师方西乾

如果构成轻伤乙级以上，可以故意伤害罪，要求司法机关追究其刑事责任

1、对伤情做一下鉴定，若构成轻伤可以提起自诉，刑事附带民事诉讼。若有证据证明（公安机关提供的材料）证明是员工指示的话，四人都构成了故意伤害罪。
2、构不成轻伤，可以要求公安机关按照治安管理处罚条例对其进行行政处罚。

故意伤害罪3年内。

轻伤量刑为3年以下有期徒刑。重伤为3年以上有期徒刑，关键是看鉴定结果是重伤还是轻伤。员工和被指使的3个亲戚均获此罪。这个罪名是吸收罪名，只按伤害罪处理。

只能认定为一罪处罚。不能数罪并罚。如何量刑，要看是轻伤还是重伤。