公司搬迁了，该怎么赔偿？
公司搬迁了，该怎么赔偿？ ２０１０年９月３０日我和ＸＸ劳务公司签订了在浦东ＸＸ汽配公司工作的３年合同，现在由于工作的公司的原因要搬迁到上海市外去，而ＸＸ汽配公司现在不要我到新的工作地，我该怎么办？我还有２年多的合同时间该怎么处理？
2011-04-26 20:20 wuhu10……（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-04-26 20:29
如果是公司要求和你提前解除劳动合同，你可以要求2个月工资作为赔偿
2 王全安律师 2011-04-26 20:58
这种情况下，应当由用人单位依据劳动合同法第四十条第三项规定以因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同（不是由劳动者提出解除劳动合同），并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满不能补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照该劳动者解除劳动合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者的，应当按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。
3 代雨庭律师 2011-04-27 09:16
按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满不能补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你可以要求2个月工资作为赔偿.
4 110网律师 2011-04-28 14:13
1、单位应当首先与你协商变更劳动合同，双方达不成一致意见，单位可以解除你的劳动合同，应当支付你经济补偿金，按照你在的公司的年限，每满一年支付一个月工资。