只能在劳动期满后才能加工资吗？
只能在劳动期满后才能加工资吗？ 您好，我从2009年11月起在一家日本超市做收银员，因表现良好去年11月被升任收银主管,当时领导说工资要等过两个月,试用合格了在加,我觉的要求还算合理，就同意了。可是至今都5个多月过去了,一直也没有加工资,去跟领导提,他们以我的合同没到期,只能以合同上的工资发放为由拒绝了我加工资的要求,还说什么想做就做,不做可以辞职。 我想请问这种说法合理吗，我的合同还有大半年才到期呢，难道我只能等到我的合同到期？我该如何维护我的应的的权利？
2011-04-26 11:04 amC5563（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-04-26 11:10
您好！可以和对方协商处理！
2 110网律师 2011-04-26 20:21
合同期内公司可以拒绝加工资，合同期满续签合同时可以磋商加工资问题。
3 110网律师 2011-04-28 14:44
1、在合同期间是可以加工资的，但是需要公司同意。
2、如果公司不同意加工资，则双方按照合同上的工资履行。
2、如果公司不同意加工资，则双方按照合同上的工资履行。
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