我是一名车间操作工，在这个车间工作了十几年了，最近车间主任找我谈话说让我调车间
我是一名车间操作工，在这个车间工作了十几年了，最近车间主任找我谈话说让我调车间 我是一名车间操作工，在这个车间工作了十几年了，最近车间主任找我谈话说让我调车间，理由是公司安排，我明确表示不同意，后来又下了调动表，我拒绝签字，两天后主任让去新车间报到说原车间不给安排工作也不让签调令表了，我不同意但是又怕不去报到被定为旷工，所以去新车间上了两天班，新车间环境差工资少，我可以申请离职并要求经济补偿吗？合同里有一条是根据工作需要甲方可以合理调整乙方的工作岗位，合同中约定的岗位是操作工，请帮忙解答，万分感谢！
2015-07-31 21:34 ask201……（河北－石家庄） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2015-07-31 22:12
结合法律关系、合同内容、履行情况综合考虑，最好携带材料当面咨询律师。
相关法律问题
我在一家幼儿园工作，本来今天该发工资了，主任找我谈话说我最近状态不对
1个回复我是一名车间主任，因为工作的事情跟生产厂长发生了冲突，被口头通知停职
0个回复你好，我是一名车间主任，因为工作的事情跟生产厂长发生了冲突，还动了手
0个回复我是一名车间主任，因为工作的事情跟生产厂长发生了冲突，被口头通知停职
0个回复我在单位工作两年多了，前两天单位的主任找我说，让我干到这个月月底就不用来了
1个回复各位律师您好，我是湖南人，在江苏南通如东县打工多年，我在工作岗位上无缘无故被车间主任打成外伤重伤
2个回复我是一名家电导购员，在这个品牌已工作四年，交有社保，。因与楼层经理产生矛盾
0个回复在某公司工作了十几年 现在超过五十岁了 是一名女性 现在厂里
0个回复