七月八号入的职，干了二十二天，没有签劳动合同，不想做了，提离职
七月八号入的职，干了二十二天，没有签劳动合同，不想做了，提离职 七月八号入的职，干了二十二天，没有签劳动合同，不想做了，提离职，公司说必须提前一个月申请离职，要不就没有工资！公司说试用期是三个月，怎么说也不好使！还告诉我愿意上哪告上哪告！我该怎么办？
2015-07-31 20:33 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 1 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015-08-01 09:01
你好，属于违法，可以劳动仲裁
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我在东莞的一家电子厂上班，今年6月6号入职的，没有签订任何合同（包括劳动合同）现在我不想做了
0个回复合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差
2个回复刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份
1个回复咨询，在单位工作十七年，现单位解除合同，单位99年到05年七月保险没有为我交纳且劳动合同没签
1个回复劳动合同3月28号到期，3月16号与公司签订了一份续约合同，现在又不想续约了，我可以正常到期离职嘛？
2个回复春节假期后直接离职，厂里没有合同所以就没签署劳动合同，然后老
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0个回复单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章
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