用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基

公司薪酬制度改革，由原来的计件改为计时，这时员工可以提出解除

关于员工调岗但是工资由计时改为计件的事情

我合同是计件，公司给我调岗，工资改为计时，没经过我同意，也没

原来单位以计件算钱但是我们也没签字就口头说改成积分算工资导致两者工资差别很大

我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办

用人单位单方面将计时工资改为计件工资违反劳动法吗？

用人单位将我原来的计时工资更改为月薪，而且也没有变更我的劳动合同