工伤赔偿 我在怀柔某公司上班是分公司.但是我的合同签的是海淀的海淀是总公司.1月份的时候发生了工伤.当时公司不给报工伤.我自己拿着合同去报.先去的怀柔劳动局.怀柔劳动局说我的合同是海淀的让我去海淀报.我去了海淀现在全都办完了.也定残了.海淀的人说要我去怀柔劳动局要赔偿.因为我保险是在怀柔上的.等我回到怀柔.怀柔劳动局说.他们还要找领导商量.可能不能理赔你合同上写的是总公司.你在我们这上保险上面写的是分公司.只能让公司全部承担.但是公司还不想承担这笔钱我该怎么办！！！

可以同时起诉

可将总公司和分公司列为共同被告  要求赔偿

可以起诉，要求赔偿

1  工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

可以起诉解决。需帮助，电话联系。