柜台撤柜调离员工去别的岗位员工有权不去吗？有赔偿吗？ 柜台撤柜，公司的意思是把我分配到大库配货但是我不想去因为每天多出3小时工时和1小时车程，虽然每周给1天休息工资绝对不变，可是要是算下来的话我明显不合适（工资不变，每月原来每天6.5小时，上30天，现在是每天9,5小时上26天）我合同写的导购现在被调去大库配货。（是必须去吗？不去会算自动离职吗？），我在公司工作几年了。在去年底的时候跟公司续签的合同，合同期是4年，合同一式两份，但是两份都在公司，公司还差我几个月的保险，我这种情况撤柜后，该怎么办？公司说了就2个选择，要不就调到大库，要不自己写辞职报告走人，公司肯定不会辞我因为合同不到期限怕赔偿.这不是难为我吗！该怎么做呢？

你可以不去.因为公司调你去大库属于变更劳动合同,变更劳动合同要取得双方协商同意.你也不要写辞职报告,并要求拿回一份合同来.如果不给合同给你,你可以向劳动局投诉.这个时候你不去公司会解除合同或解雇你,你则可以得到一年一个月的经济补偿.

单位的行为是违法的,你可以申请劳动仲裁要求单位承担赔偿及补偿等,同时到劳动监察部门投诉社保补缴.

你好！
1 单位违法，你可以申请劳动仲裁；
2 要求单位经济赔偿金等。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

单位违法，可以申请劳动仲裁维权。