集团办离职在控股子公司办入职，可以连续计算工龄吗?
集团办离职在控股子公司办入职，可以连续计算工龄吗? 2011年3月进入集团公司工作，2014年8月在集团办理离职，后在控股子公司办理入职（集团与控股子公司不是同一法人，但背后实际控制人都属于同一人），到2015年8月合同到期，这种情况下我可以要求补偿集团的工龄吗？
2015-07-29 16:11 Jaklin（江西－南昌市） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-07-29 22:12
如果你在集团公司是自动离职，没有经济补偿。在子公司合同期满，如果公司不续签，可以要求经济补偿（一个月工资）。