5月底告诉经理辞职，然后陆陆续续的招人招了都没要，经理说要招到人才能让我走
5月底告诉经理辞职，然后陆陆续续的招人招了都没要，经理说要招到人才能让我走 5月底告诉经理辞职，然后陆陆续续的招人招了都没要，经理说要招到人才能让我走，6月十几号交的辞职报告，现在马上都8月了还没给我批准，难道他们一辈子招不到人 我一辈子不走？
2015-07-29 13:01 ask201……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 唐川律师 2015-07-29 15:16
根据《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
也就是说，如果你提前30日书面形式通知用人单位了的，则可以离职。
请采纳我的回答，谢谢
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
也就是说，如果你提前30日书面形式通知用人单位了的，则可以离职。
请采纳我的回答，谢谢
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